韩阳、沈阳申通快递有限公司劳动争议民事申请再审审查民事裁定书（2021）辽民申6964号

• 案件编号

  （2021）辽民申6964号

• 案件名称

  韩阳、沈阳申通快递有限公司劳动争议民事申请再审审查民事裁定书

• 审理法院

  辽宁省高级人民法院

• 所属地区

  辽宁省

• 案件类型

  民事案件

• 审理程序

  民事审判监督

• 裁判日期

  2021/9/29 0:00:00

• 当事人

  韩阳;沈阳申通快递有限公司

• 案件缘由

  劳动争议

• 法律依据

  《中华人民共和国民事诉讼法》:第二百零四条第一款；最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释:第三百九十五条第二款

辽宁省高级人民法院民 事 裁 定 书（2021）辽民申6964号再审申请人（一审原告、二审被上诉人）：韩阳，男，1981年3月20日出生，汉族，住沈阳市浑南区。委托诉讼代理人：孟都，辽宁滕坤律师事务所律师。委托诉讼代理人：李娇，辽宁滕坤律师事务所律师。被申请人（一审被告、二审上诉人）：沈阳申通快递有限公司，住所地沈阳市浑南新区天赐街5-1号2606。法定代表人：邹海军，该公司总经理。再审申请人韩阳与被申请人沈阳申通快递有限公司（以下简称申通公司）劳动争议一案，不服沈阳市中级人民法院(2021)辽01民终4750号民事判决，向本院申请再审。本院受理后，依法组成合议庭进行了审查。本案现已审查终结。韩阳向本院申请再审称，本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第（六）项规定的情形。理由：一、二审法院进行审理不应局限于被申请人的上诉请求，当事人不上诉的应按照审判监督程序处理。本案属于一审法院适用法律错误，故二审法院应当发回一审法院重新审理。二、被申请人向韩阳送达《调岗通知书》的行为说明被申请人违法解除与韩阳的劳动合同，该行为不属于一审法院认定的双方协商一致同意解除劳动合同，一审法院事实认定不清。三、被申请人应支付经济赔偿金，一审法院对此适用法律错误。四、一审法院考虑到“被告作为快递公司受疫情影响，经济效益不佳属于客观情况，被告亦未直接与原告解除劳动关系”。该事实属于认定错误。本院经审查认为，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十三条的规定，第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理，当事人没有提出请求的，不予审理。本案一审判决作出后，申通公司提起上诉，主张韩阳系自行离岗，不应支付经济补偿金。二审法院围绕申通公司的上诉请求进行审理，认定韩阳并非自动离职，申通公司的上诉请求没有事实和法律依据，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款(一)项之规定，判决驳回上诉，维持原判，适用法律正确。韩阳在一审判决作出后无正当理由未提起上诉，应视为其认可一审判决，属于对自身实体权利及程序权利的处分。其关于本案一审法院认定事实及适用法律错误，二审对当事人不上诉的应按照审判监督程序处理，发回一审法院重新审理的主张，没有法律依据，本院不予支持。综上，韩阳的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第（六）项规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百九十五条第二款规定，裁定如下：驳回韩阳的再审申请。审 判 长　姜鹏飞审 判 员　柳华颍审 判 员　王　骞二〇二一年九月二十九日法官助理　刘　禹书 记 员　魏晓迪 来自：www.nlaw.org